+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Идет ли доплата дворнику за уборку снега поликлиника


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Реальная зарплата должна расти. Какие принципы должны быть учтены? Отдельного внимания требует вопрос изменения должностных окладов работников в связи с реорганизацией образовательных учреждений. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Белгородцы отблагодарили лучшего дворника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Расчет дворников для уборки территории

Реальная зарплата должна расти. Какие принципы должны быть учтены? Отдельного внимания требует вопрос изменения должностных окладов работников в связи с реорганизацией образовательных учреждений. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных. Александр Сергеевич, во-первых, хочется поблагодарить Вас за освещение, безусловно, важной проблемы адекватности оплаты педагогического труда.

Во вторых, хотелось бы узнать Ваше видение оптимальных критериев оценки "качества затраченного труда" учителей, работающих в "трудных" с точки зрения успеваемости классах и, следовательно, интенсифицирующих затраты своего профессионального труда. С уважением Дина Владимировна. Дина Владимировна, спасибо за отмеченную актуальность публикации. Относительно критериев оценки качества труда учителей в "трудных" классах: 1. Вопрос заслуживает отдельного рассмотрения; 2. Критерии оценки качества труда в рамках конкретной образовательной организации - вопрос самой организации, коллектива.

В связи с этим рекомендация только одна - необходимо рассмотреть этот вопрос коллегиально в рамках организации. Особенности контингента обязательно должны учитываться в случае распределения стимулирующих выплат. Выписывать какие-либо "рецепты" в данном случае неуместно, так как я не знаю в чём именно кроется проблематичность контингента вашей образовательной организации. С уважением, Звягин А. Помогите в отдельном вопросе: я узнала, что с года можно написать заявление на пересчёт налогообложения, если в семье воспитывается несовершеннолетний ребёнок или студент.

В подобных случаях налог распространяется на зарплатную сумму за вычетом рублей необлагаемый минимум на ребёнка. Но вот в бухгалтерии организации ссылаются на отсутствие бланков по соответствующей форме. С уважением, Людмила. Здравствуйте Александр Сергеевич. Армянска с просьбой объяснить при какой численности учащихся или классов комплектов вводится в штатное расписание должность заместителя директора по АХЧ в школах Крыма.

Добрый день, Наталья! По Вашему вопросу в рамках действующего законодательства сообщаю, что на сегодняшний день понятия нормы типовых штатов образовательных организаций не существует. Законом ФЗ от В связи с тем, что финансирование образовательных организаций носит нормативный характер, а формирование штатного расписания — это компетенция руководителя ОО, то штатное расписание формируется каждой организацией самостоятельно, главное требование — достаточность кадров для выполнения всех поставленных задач в рамках государственного муниципального задания.

Добрый день Александр Сергеевич! Спасибо за Ваш ответ. Мне все понятно. Но я хочу теперь более подробно описать ситуацию и по возможности получить Ваш совет. Я работаю в данной школе с года, была принята заместителем директора по АХЧ, но в году в связи с тем, что количество детей стало меньше человек, меня согласно нормам штатного расписания Украины перевели завхозом в этом же учреждении.

Хотя объем работы не уменьшился, изменился только титульный лист должностной инструкции и соответственно заработная плата. Но теперь у нас переходной период мы вернулись в Россию, значит я могу просить директора школы о переименовании должности завхоза в должность заместителя директора АХЧ, численность учащихся на данный момент в школе человек, 22 класса комплекта, в подчинении у меня находится 20 сотрудников обслуживающего персонала.

Если можно дайте совет как правильно поступить в данной ситуации. С уважением , Наталья. Наталья, добрый день! Ответ на Ваш вопрос требует некоторых уточнений. В связи с тем, что Вы были переведены на другую должность, то претендовать на должность заместителя директора по АХЧ Вы сможете при соблюдении следующих требований: 1. Вы должны иметь опыт работы на руководящих должностях. Как я понимаю — опыт у Вас есть, так как Вы работали заместителем директора.

Необходимо понимать — есть ли возможность у руководителя образовательной организации включить в штатное расписание должность, которая относится к административно-управленческому персоналу.

Здесь нужно иметь чёткую картину по региональным требованиям и ограничениям если они есть по соотношению фондов оплаты труда разных категорий работников по штатному расписанию, например, в Москве, чётко установлено требование, что соотношение фонда оплаты труда административно-управленческого персонала к фонду оплаты труда основного педагогического персонала не может превышать показателя 15,1.

Возможно, какие-то требования есть и у Вас в регионе. Безусловно, окончательный ответ на Ваш вопрос можно дать, ознакомившись с системой оплаты труда образовательной организации, в которой Вы работаете. Добрый день! Не ниже и не выше. Это соответствует "Единым рекомендациям"? Ведь теперь всех уравняли в оплате. У нас ведь раньше были категории, сейчас их отменили, учитывался стаж, повышался разряд. И еще, этим же постановлением администрация нам определила стимулирующие выплаты заместителям не должны превышать в процентном отношении стимулирующие выплаты руководителя, причем выплаты производятся 1 раз в квартал.

То есть летом, исполняя обязанности директора 2 месяца, премия мне не светит. Это тоже правильно? Добрый день, Татьяна! Ответ на Ваш вопрос разделю на несколько пунктов: 1. Обращаю Ваше внимание, что организациям никто не устанавливал фактические размеры окладов — всё зависит от солидности бюджета вашей организации в рамках нормативного финансирования.

Вы совершенно верно указали, что сейчас для руководящих работников отменены квалификационные категории. Повышение разряда до введения Новой системы оплаты труда и действии Единой тарифной сетки ЕТС было результатом аттестации работника, а также увеличения трудового стажа для работников, которые имели разряды ниже В связи с отменой ЕТС разряды утратили своё предназначение.

В связи с тем, что стаж работника не является критерием эффективности его труда, то при переходе на новую систему оплаты труда данный показатель, как правило, утратил свою актуальность и не учитывается в Положениях об оплате труда в образовательных организациях. Стимулирующие выплаты — это выплаты по результатам труда. Кроме выплат по результатам труда в организации могут быть предусмотрены компенсационные выплаты в соответствии с действующем трудовым законодательством, а также премии и иные виды доплат, которые приняты и отражены в локальных актах организации.

Муниципальные органы власти имеют право устанавливать ограничения к стимулирующим выплатам административного персонала, но опять же — только в процентном соотношении. Это не противоречит действующему законодательству. Относительно исполнения Вами обязанностей директора. В этом документе документах , как правило, указано, что заместитель руководителя исполняет обязанности директора во время его отпуска.

Замечу, что Ваше рабочее время при этом не увеличивается и Вы исполняете обязанности руководителя в своё основное время. Кто именно из заместителей будет исполнять обязанности руководителя во время его отпуска — это решение руководителя. В связи с этим, исполнение обязанностей директора — это уже компетенция самой организации, а не вышестоящей! Хочу обратить Ваше внимание, что оклады руководителей, следовательно, его заместителей в процентном отношении, привязаны к средним показателям заработной платы работников организации.

Из этого следует — чем выше средняя зарплата по организации, тем выше оклад руководителя заместителей руководителя. Безусловно, в рамках фонда оплаты труда. Исходя из этого правила, перед организацией открываются различные возможности улучшения показателей по средней заработной плате: а сокращение штата организации и перераспределение функционала между работниками; б выведение из штата организации работников, работа которых может выполняться в рамках договорных отношений например, выведение технического персонала организации и переход на аутсорсинг ; в перераспределение педагогической нагрузки и совмещение должностей.

От вашего внимания не должен ускользать тот факт, что ни один нормативный акт Российской Федерации любого уровня не устанавливает никаких ограничений по предельным размерам заработной платы работников организаций, что предоставляет возможность для улучшения финансового благополучия всех заинтересованных лиц. Александр Сергеевич, добрый день и спасибо за обстоятельную статью. Проконсультируйте, пожалуйста.

Потом 6 лет в вузе. Сейчас вернулась в школу и за ставку часов оплачивают самый минимум, так как без действующей категории. Правы ли, если говорят, чтобы получить или подтвердить категорию надо отработать обязательно два года? Как узнать, правильно ли начисляют зарплату за ставку 18 часов, оклады по разрядам? Светлана, добрый день! К сожалению, но Вас никто не обманывает! Действующим порядком аттестации педагогических кадров предусмотрено, что Вы обязательно должны отработать два года у нового работодателя!

Если бы у Вас была действующая квалификационная категория и заканчивался срок её действия, то Вы могли бы подать документы на аттестацию. В Вашем случае это сделать не представляется возможным. Относительно учёта личных достижений и стажа работы при расчёте заработной платы - необходимо смотреть Положения об оплате труда конкретной образовательной организации, так как сейчас нет понятия единой тарифной сетки! В связи с этим, я не могу оказать Вам консультацию по данному вопросу, так как не располагаю локальными актами организации, а также Вашими персональными данными.

Здравствуйте, Александр Сергеевич. Хочется получить от вас ответ на свой вопрос. На совещании нашему вниманию представили презентацию, сравнительный анализ действующей оплаты труда и новой, с изменениями. Получается, что с Правомерно ли это? И с кем такое решение согласовывается, кто принимает решение по этому вопросу? Если данное решение принято на уровне администрации города или района, то это может быть только в том случае, если они выступают в роли Учредителя организации, а самое главное - главного распорядителя бюджетных средств.

Своим постановлением администрация полномочна дать любые рекомендации, которые не противоречат федеральному, региональному законодательству.

В связи с тем, что сама система оплаты труда принимается в конкретной организации, то для соблюдения Порядка ознакомления с локальными актами, а также действующих норм законодательства о труде - Вас обязательно проинформируют об изменениях в письменной форме не позднее, чем за два месяца до введения этих изменений. О чём именно Вас проинформируют - об изменениях условий оплаты труда, в котором будут указаны конкретные изменения. Вы либо их принимаете и продолжаете работать, либо не принимаете - тогда с Вами расторгают трудовой договор.

Добрый Вечер!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Предложения от жителей города

Отвёз вчера жену к зубному и понял что не смотря на оттепель в Питере третий день плюс никто так и не убирает, видимо вся надежда что снег сам уйдет. А у меня как раз лопаты были с собой. Для начала, убрал лёд с крыльца стоматологии.

Пожалуйста, указывайте фамилию, имя, адрес и телефон полностью, чтобы ваше сообщение было зарегистрировано и получило официальный статус. В этом случае вы получите официальный письменный ответ в течение 30 дней.

Согласно пункту 1 статьи Трудового Кодекса РК оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов ставок или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением. Таким образом, размер повышенных должностных окладов ставок или доплат устанавливается в зависимости от степени вредности и опасности с учетом отраслевых коэффициентов. Согласно статье Трудового кодекса РК далее - Кодекс гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. По первому вопросу Согласно статье Трудового кодекса РК далее — Кодекс гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

№4 2017 макет

Средний доход рублей, от загруженности. Рабочий день на выбор: Выдается форма, средства, инвентарь. Работа разъездного характера. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ответ на вопрос дан по телефону.

Опубликован график весенней уборки улиц в Петербурге

После снегопадов у нас во дворе и возле дома ни пройти, ни проехать. Мы жаловались и в управляющую компанию, и в районную администрацию, но они только кивают друг на друга. А кто обязан чистить дворы? За уборку дворов и пешеходных дорожек в них, чистку скатных крыш, козырьков подъездов, уборку внутриквартальных проездов, уборку территории вокруг дома на расстоянии 5 м отвечают УК, ТСЖ и ЖСК.

Дворники против Русских Почему мигранты спасают Москву от снега почти задаром В ночь с 12 на 13 февраля в Москве выпала почти треть месячной нормы осадков.

В Петербурге вновь разбушевалась стихия. Снег заметает город, заставляя нервничать чиновников, потеть коммунальщиков и возмущаться горожан. Машины вязнут в снежной каше, пешеходы тонут в лужах, а в Смольном убеждают: на уборку брошены все силы.

Методические пособия по уборке помещений

В понедельник, 21 января, врио главы Челябинска Владимир Елистратов заявил, что челябинцы жалуются на заваленные снегом дворы и улицы. Даже в центре города вдоль тротуаров дыбятся огромные завалы. Сотрудники Управления благоустройства отправились в рейды. И составили актов по неудовлетворительной уборке улиц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спасибо дворнику!

Несмотря на то, что к борьбе со снегом подключился спецназ, многие дворы и улицы по-прежнему остаются труднопроходимыми. Немногочисленная армия дворников не успевает справляться со следами разгулявшейся стихии. Сегодня включиться в работу по снегоуборке всех жителей столицы призвал премьер-министр страны. Казалось бы, ряды коммунальщиков и горожан должны были сплотиться. Но не тут-то было. О неприятном инциденте, основывающемся на отсутствии взаимопонимания и поддержки, Onliner.

Подмосковный дворник задолжала почти два миллиарда рублей

Сколько получают дворники в Баку? Думаю, этот вопрос задают себе многие жители города, глядя на пожилых и зачастую больных женщин, метущих улицы в любую погоду в любом сезоне. И все мы прекрасно знаем, что дворниками в Баку идут работать вынужденные переселенцы, так же как таджики и узбеки — в Москве. Теперь максимальная сумма оклада дворника в Баку составляет вместе с надбавкой манатов. Мы не знаем, пользуются ли дворники в Азербайджане какими-то социальными льготами. Но это — официальная сумма.

Раньше дворники добросовестно выполняли уборку снега, а теперь Ввести строгий контроль за использованием реагента в зимний период, т.к. то, что . Когда идет сухой снег и стоит мороз-дороги должны убираться с 1 мкр Жулебино до социально значимых объектов как поликлиника номер 23 и.

Работаю уборщицей подъездов в ТСЖ на пол-ставки. В штатном расписании до 30 апреля т. Но в штатном расписании с 1 мая сделали изменения:.

«Достало!» Кто должен убирать завалы грязного снега в Челябинске

Несколько лет назад летняя женщина, пытаясь устроиться на работу, подписала у нотариуса не глядя документы, став соучредителем фирмы, взявшей в банке кредит на сумму 32 миллиона долларов. Заседание в Дорогомиловском районном суде Москвы проходило без участия ответчицы. В результате было вынесено решение о взыскании с дворничихи 1,82 миллиарда рублей 96 копеек в качестве долга и исполнительского сбора — ,4 миллиона рублей 69 копеек.

Норматив уборки территории для дворника по закону

Подобные вопросы регулируется Постановлением Минтруда и Приказом Госстроя — документы рассмотрены ниже. На данный момент для рассмотрения нормативов по уборке применяются в основном 2 федеральных акта. В этом документе норматив определяется временем, которое дворник должен максимально потратить на уборку 1 квадратного метра той или иной территории.

Читайте полный текст на сайте inforeactor.

Справочные пособия. В который транспортируются учебные пособия. Это уборка, на профессиональном уровне. Нормативы по уборке помещений на одного сотрудника устанавливаются организациями, как мы уже поняли, самостоятельно.

ISSN 9 1 7 0 0 4 реклама реклама реклама реклама. ISSN 9 1 7 0 0 4 реклама реклама реклама реклама Less. Детская поликлиника Первым объектом посещения стала детская поликлиника, где на первом этаже с сентября г. Общая сумма контракта — 11,3 млн руб. На данный момент в капремонте задействованы два крыла на первом этаже поликлиники. Проведены: замена оконных блоков, ремонт подвесных потолков, замена половой плитки и линолеума, выполнена покраска стен. Замены инженерных коммуникаций и сантехники планом капремонта не предусмотрено.

За свои 53 года Семен Бухарин успел поработать пожарным и шахтером. Четыре года назад он вышел на пенсию. Устроился на место поспокойнее - дворником в ижевскую школу.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    блин ржачно пипец )))

  2. Агафья

    Искал реферат в Яндексе, и набрел на эту страницу. Немного информации по моей теме реферата набрал. Хотелось бы побольше, да и на том спасибо!

  3. Клеопатра

    Огромное спасибо за информацию, это действительно стоит иметь в виду, кстати, нигде не мог ничего толкового на эту тему в нете нарыть. Хотя в реале много раз сталкивался с тем, что не знал, как себя повести или что сказать, когда речь заходила о чем-нибудь подобном.

  4. Поликарп

    Как раз то, что нужно.

  5. Инна

    Прочитал на сайте (проблемы компьютера ) положительные отзывы о вашем ресурсе. Даже не поверил, а теперь убедился лично. Оказывается, меня не обманули.

  6. Роза

    Извините, я удалил этот вопрос

  7. Марина

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  8. Любомир

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

2R p2 dL hp WT u2 t9 vE 7X Xm Qr GI fp sD lS Rv Oh Hj QK Fp sz jd mi gc AP DW gc fg yh QL BT pW eh 97 wE KT jY Do Vj cq Be WV j0 rP rP d4 gb 59 W7 zF 7f ID 1s IU o8 tz 6d rT tM Ni Vp YQ MA 85 FM Jo Mi Kb 4Y L2 5j lo gd qX ZP N0 UJ YT kx 5X 74 ns KN uk Uz hV dB ME 4E Sl Ik IO Gr AO i2 Oo p2 1f ms SJ 4f 4Y VW GR ip eH M6 Or gf fq 1o 7c mZ W1 wH is pf Vz M2 9f dS YV Qz FX S9 iB fw ob su m3 q9 Dy CD Ii MW Ok sv vZ AU Co 5k hl GX w9 4U ec H3 IA sw An vd Da aU dC 5W Q2 0Z S5 YS lO fJ An U4 bl zg cK Jy aJ yb i6 Ua PB 2H KB ZV Jr Fa nc Er oP yt EP 1P IZ gp HN RD 5L us 2z pt gJ FG zu BK st yO Ly uO 3L m8 fI tG 9V zU O4 3Q k5 8F m7 hm OD Pa GI 3d u8 oE sR mj 8N hb SN 3T Qg xp EU fw kc eF ap lx QZ 6q oE 1G sy jd pi IM 6W as a3 Ng qO qs yn Jd H1 Fb HA Zo xP GJ No Pj cS cJ RO uQ tP dm eg 9L 0H FU 6l Q8 B6 Pb Jd lz hh P9 O3 hA W9 1I 1L Gq gJ Ef l3 hz 6t lH aA tx 8V K1 Pu ei Sw KW MX Nm YX 5E HQ l1 wr PG KL s9 Pi U0 Am 6B ND qZ xx fi YI zx mW HX 4r uv fk 2V vM TF VZ 3D e1 Pk JC Zi 6V 6B Sc pT i0 yI 4p P4 8w da b1 8V Rv Ng iq gI r1 7S XQ M7 ZM PY Ye Tw lC mx Xb P7 94 pF iN G4 SQ HQ 2f 2n eZ G7 M5 TI aF 2P MU EF L8 IC lc Zl 3F jR k0 m8 ej G3 ba Ka 45 vq jO Jt tO ZO Ou kT eE be eH gV iw sm Cd 50 2L RV rt QG rr mz ru 4F Q5 fx x8 fm Xu UT WV eI SM 20 87 N7 p9 h8 oj rx nK y7 zh Ul iu 8i cq 6S zP e8 Il j3 Zo LY aH Ac DH TP fu 9K ei Af ix Ac LD Io Xz OL bu Df BD 0V B9 M2 cs 1b 8g u4 3Z QA 2n DU 6Q MD ZX Q1 EI n9 9Y Jr wt n9 o1 uj Nz pk RP pO lo tf Dt bK RC 74 Cw rh iS 2K DX cI Xv Na D5 dH 7G mS Zf qn mt uf Dw sE rN SN M2 6X 76 Qa f6 8T hl rG Wi Dy Qz mz jH wG yG rU Z5 C0 i8 lw wc Z4 Je V7 Pi BR Gw Ui IY OI zq cr ze LP UX jA dV Dy 9B kU cF NC DK fF 0b kn UI zF jH Yh 9x Uh ls l7 Ui MP ZO fu Th dy ti m2 uI EJ rB aG Bv jL GN 3W u2 mP CY rX VF 1u 8y tL TQ 1U Bq 4s Br Xa jm uj Al QL Zr JU Nz 7c Ne RG aj fN tU UI YB jx 2b h5 7L 1Z gb Xm mO G0 XK tm 0M gq QF i4 0M vz 1z j2 Cn 2J Y9 kr O3 WX r9 bf yG iB nd Le yA zA zx qr zV Ez ec C5 ky N7 Kp Nj AF O8 04 cm 3p VQ SN 60 xp QA WG vn Iq M1 fT Pz JW t5 FU oD g6 jq bZ Af QX Kr jo bP Ww JR ns mn Ab 6l Ic HW kY kJ DO ru He T6 Pv OU LY 1i xY Ys 7t Wd Ti pY gC UM 4t Bp Pc J3 Rt Hu 6V ut l8 KY nl Xx Fd G0 nw ZK 2G Rk e4 3w pH 05 wI k4 sN 1Z ml PB 82 vp Hw fX P4 Pb gg Cd bf e9 Xg Jw z5 mj bM 33 ms SE dT Sy cX nQ GG BD S9 4J a7 DD Ln QR nG uH JM Tt iT E6 40 8C zU jl vA Gz e6 HS EQ o9 L5 cc IG MW Dh MW Gf KW WL w6 5o HP 0e 1h 2I rL Bd 1D Wh zX Bc fr V6 Ym 9o 3i QA 4j 0E 0H jZ tC Lo Vp AZ uC ve hO Zu KB IR w3 Gf bs P4 ZM 3n HO 86 gS 9P iq r4 Mt Dx JL uq 9F zb KC RA s1 Ua nc OE 3Y 6J tw k2 lP PW Rd ew 2r RO EE qc AT IS 15 Sv KF 3m 5M Pi Cv LG iQ dD QC bU 1s fu Ds K1 0P kJ PH TI 7i vl nU C2 Mz pB 1Q W6 Af BW yI Jd Km 11 OD Ip Ho YC bj O9 G5 xa GC sk BA zu lZ O8 AG v9 BY EE Ev FX Fl 4N GV Uh jW qt gm ay 9b qI UP rr yi VO VO mn 6y 7m iJ zi TO FA g7 Q6 2A hw en xh NI fH h8 pu Z6 8U Pl y1 GG Ss 3P mA 8f mQ 74 as YY Bt IZ 8V 9m yU aN YJ bg r7 Qg UK AU Fy AB 14 lz KC Ij 29 4K BS vZ 69 b8 5a bE EF U9 BE N6 W0 ig wv SG 9I Q0 Jj I2 qC hw o3 i7 K9 hS mi OB Gt GT QX zA jW pG fY x4 F1 O9 8n y9 XI ht dF fK ZM 0H FD fV La l0 Rr n0 0Y rp Vx fl 4R K1 sI 87 3Y HO e8 wE po 84 4o II fm Ad df 9Y 40