+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Дополнительное соглашение по гостайне


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В конце прошлого года наша организация получила лицензию на допуск к проведению работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сотрудники начали работать с режимными сведениями. Сейчас появилась необходимость прекратить допуск к гостайне одного работника. Нормативными актами предусмотрено, что допуск к таким сведениям обязательно отражается в трудовом договоре и в приказе. А вот об оформлении прекращения допуска ничего не сказано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Допуск к государственной тайне. Как оформить документы?

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу. Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации. Образец соглашения о конфиденциальности. Образец соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались. Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Сейчас у нас идет активная подготовка к проведению специальной экспертизы нашей компании, аттестации руководителей. В связи с этим вопрос: как мы, сотрудники отдела кадров, должны участвовать в оформлении допуска работников организации к гос. И нужно ли в этом случае оформлять допуск самому кадровику? Сложившаяся ситуация достаточно интересна, ведь работа, связанная с оформлением допуска к сведениям , составляющим государственную тайну, всегда вызывала у специалистов кадровой службы противоречивые чувства.

С одной стороны, вы, уважаемые кадровики, занимаетесь подготовкой основных документов, необходимых для оформления допуска, с другой - решения о допуске принимают практически без вашего участия, а вам сообщают только окончательное решение для дальнейшего оформления документов.

С 1 июля новый ГОСТ. Прежде чем перейти к роли сотрудников кадровой службы при оформлении работникам допуска к государственной тайне, для начала разберем основные положения по допуску организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В соответствии со ст. Допуск к государственной тайне - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а организаций - на проведение работ с использованием таких сведений.

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утв. Оформление гражданам работникам допуска к гостайне осуществляется по месту работы службы. При этом персональную ответственность за подбор граждан, допускаемых к государственной тайне, несут руководители организаций.

Согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв. Режимно-секретное подразделение организации разрабатывает в помощь кадровикам рекомендации по порядку оформления граждан на должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими гостайну. Такие рекомендации могут оформляться и в виде выписок из ведомственных инструкций по обеспечению режима секретности.

Порядок получения лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну , созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и или оказанием услуг по защите государственной тайны определен Положением утв.

Лицензия на проведение указанных работ выдается на основании результатов специальной экспертизы организаций и государственной аттестации их руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну. Одно из условий выдачи организациям лицензии на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, - выполнение требований нормативных документов, утв. К числу таких документов относится Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв.

Допуск к государственной тайне - это один из способов защиты таких сведений, т. Доступ граждан к сведениям, составляющим государственную тайну, разрешается только при наличии у них допуска по соответствующей форме. Оформление кадровой службой допуска к гостайне может происходить в двух случаях:. Вариант 2. Оформление допуска при приеме на работу лица, должность которого предполагает работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Форму анкеты для допуска к государственной тайне и форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, см. Чтобы установить, кому из работников будущих работников необходимо оформлять допуск , в организации разрабатывается Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне далее - номенклатура должностей , которая содержит обоснование необходимости допуска к гостайне по каждой должности и требуемый номер формы допуска по этим должностям.

Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением с участием кадровиков , подписывается его руководителем, согласовывается с органом безопасности и утверждается руководителем организации органа. При разработке номенклатуры должностей применяется принцип, по которому количество работников, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в организациях должно быть максимально ограничено.

Для кадровых работников номенклатура должностей - один из первичных документов, которым они должны руководствоваться при подготовке документов, необходимых для оформления допуска , т. Форму номенклатуры должностей, утв. Допуск должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:. Лица, которым оформляется допуск к государственной тайне, должны представить в отдел кадров собственноручно заполненную анкету, документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении расторжении брака, диплом об образовании и т.

После проверки представленных документов кадровик предлагает работнику оформить письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий, форма и содержание которого, как правило, разрабатывается режимно-секретным подразделением на отдельном бланке.

Кроме того, специалисты кадрового подразделения знакомят работника под роспись с обязательствами перед государством о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне. Подготовленные для оформления допуска к государственной тайне материалы направляются кадровиком в режимно-секретное подразделение. После положительных результатов проведения органами безопасности проверочных мероприятий решение о допуске работника к государственной тайне оформляется руководителем организации соответствующими документами.

Нельзя заключать трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору до окончания проверочных мероприятий органами безопасности. Отрицательные результаты проверочных мероприятий перед заключением трудового договора означают, что гражданину отказано не только в допуске к государственной тайне , но и в заключении трудового договора.

По требованию такого лица работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Более подробно о том, какие действия должен совершить работодатель при отказе в оформлении допуска к гостайне гражданину, речь пойдет в одном из следующих номеров журнала. Кстати, не забудьте, что обо всех изменениях в биографических данных работников, допущенных к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления им такого допуска вы обязаны в дневный срок информировать режимно-секретное подразделение.

Обязанность работников, допущенных к гостайне, информировать отдел кадров о таких изменениях вносится в трудовые договоры с установлением конкретных сроков. Письменный отказ в заключении трудового договора по причине отказа в допуске к государственной тайне. Увеличить изображение. Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:.

При этом право на выезд из РФ может быть временно ограничено для лиц, допущенных к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям. Только после получения допуска к государственной тайне кадровики могут приступать к оформлению трудового договора с работником. В трудовом договоре указываются взаимные обязательства работодателя и оформляемого лица.

Так, в нем должны найти отражение обязательства граждан перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне. Кроме того, в него необходимо внести конкретные ограничения прав работника и предоставляемые социальные гарантии работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе ст.

В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные условия для расторжения с работником трудового договора в случае прекращения его допуска к государственной тайне ст. Трудовой договор с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:. Форма и содержание обязательства разрабатывается режимно-секретным подразделением. В содержание такого обязательства обычно включается и письменное согласие на частичные, временные ограничения прав должностных лиц и граждан в соответствии со ст.

Примерное содержание обязательств см. В тех случаях, когда необходимость оформления допуска возникла в течение трудовых отношений, взаимные обязательства оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент. Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны утв.

Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания приказа распоряжения руководителя организации органа о работе гражданина работника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Более подробно порядок оформления выплаты процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их размер мы рассмотрим в одном из следующих номеров нашего журнала. Приказ со сведениями, составляющими государственную тайну , соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями издается не реже одного раза в год.

В этом приказе распоряжении указываются должность звание гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Необходимо иметь в виду, что допуск работников и граждан РФ к государственной тайн е осуществляется в добровольном порядке. Если работник, в трудовом договоре которого отсутствует обязательство перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне, отказывается от оформления допуска к государственной тайне, то работодатель не имеет права принуждать работника к такому оформлению.

Работник будет продолжать выполнение своих должностных обязанностей, не сталкиваясь со сведениями, составляющими государственную тайну. Виды ответственности за преступления в отношении государственной тайны см. Оформление документов для допуска сотрудника к государственной тайне начинается с соответствующей Номенклатуры должностей и заканчивается отражением в трудовом договоре и приказе. Возникает еще один вопрос: требуется ли оформлять допуск к гос.

Допуск кадровым работникам к гостайне оформляется, только если он необходим для выполнения ими своих должностных обязанностей, которые предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Примерное обязательство гражданина по соблюдению требований законодательства о государственной тайне. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. Допуск к государственной тайне. Как оформить документы? Темы: Кадровое делопроизводство и документы Пошаговая инструкция Пример трудового договора Дополнительное соглашение к трудовому договору Отказ в приеме на работу.

Автор: Шматов Юрий Викторович. Статьи по теме Отчетность в Росстат что сдавать кадровику Перенос отпуска в связи с больничным Личный листок по учету кадров Журналы по личному составу: журнал регистрации приказов СНИЛС отменен с года. Что делать кадровику? Форма анкеты, оформляемой при получении допуска к государственной тайне. Ответы Валентины Андреевой Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах Как перечислять зарплату по новым правилам и не платить тысяч рублей за нарушения Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Дела кадровика: сентябрь Две новые и остальные справки, за которыми работники придут в отдел кадров Новое уведомление: когда направить в МВД Точные даты, когда компания должна платить сотрудникам.

Готовые примеры Объявление о вакансии.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовой договор с допуском к государственной тайне

RU ссылка на сайт и на автора обязательна. Коммерческое право Трудовое право Предприниматель. Налоги Исполнительное производство Юридические услуги. Инструменты юриста Законодательство Документы Справочник.

С 6 февраля года к Постановлению прилагается Инструкция. Постановление вступит в действие уже с В силу настоящего Постановления будет оформлен допуск к гостайне.

Руководство ориентировано на работников кадровых подразделений, на которых возложена эта функция. В состав данного готового решения вошли образцы заполнения всех установленных форм, которые в обязательном порядке присутствуют в процедуре подготовки материалов для оформления допуска. Решением Межведомственной комиссии по защите государственной тайны N от О нас Контакты.

Надбавка за допуск к гос тайне!

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу. Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации. Образец соглашения о конфиденциальности. Образец соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Оформляем допуск к государственной тайне

Приложение 1 к Положению о порядке приема назначения , перемещения, увольнения, применения дисциплинарных взысканий и мер поощрения, предоставления отпусков, направления в командировки руководителей и сотрудников функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. N "О порядке приема назначения , перемещения, увольнения, применения дисциплинарных взысканий и мер поощрения, предоставления отпусков, направления в командировки руководителей и сотрудников функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города" с изменениями и дополнениями утратило силу Положение о порядке приема назначения , перемещения, увольнения, применения дисциплинарных взысканий и мер поощрения, предоставления отпусков, направления в командировки руководителей и сотрудников функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Приложение 1. Дополнительное соглашение к трудовому договору с муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации города Перми и допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля года N 63 , постановлением главы администрации губернатора Краснодарского края от 12 января года N 3 "О внесении изменений в постановление главы администрации губернатора Краснодарского края от 18 марта года N "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и назначение на которые в администрации Краснодарского края и в органах исполнительной власти Краснодарского края производится без проведения конкурса" приказываю: 1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и назначение на которые производится без проведения конкурса приложение N 1.

Заказать звонок. Please leave this field empty. Я согласен с политикой конфиденциальности Помощь с лицензией ФСБ Обслуживание в РСП Ходатайство заказчика Обучение по программе ЗГТ Допуск к государственной тайне Если организация выполняет работы со сведениями, являющимися гостайной, руководитель и работники некоторых должностей обязаны иметь допуск к государственной тайне соответствующей степени секретности.

Как оформить допуск к гос тайне

Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались. Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сейчас у нас идет активная подготовка к проведению специальной экспертизы нашей компании, аттестации руководителей.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Действующий Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 27 октября Форма поиска Поиск. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации кадровым органам по оформлению на работу граждан, подлежащих допуску к государственной тайне далее - Методические рекомендации.

Дополнительное соглашение по гостайне

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н а сегодняшний день все, что касается государственной тайны, регулируется в Российской Федерации Законом РФ от Итак, государственная тайна — это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации ст. Как следует из данного определения, государственная тайна отличается от служебной, коммерческой и иной тайны тем, что сведения, ее составляющие, напрямую связаны с государственными интересами Российской Федерации а не конкретного предприятия или организации и их разглашение может нанести ущерб безопасности всего государства, а не отдельно взятого юридического лица или предпринимателя. Именно поэтому в любой стране мира государственной тайне всегда уделяется повышенное внимание.

Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об оформлении допуска к государственной тайне сотруднику организации (приложение к.

В трудовом договоре должны быть отражены обязательства по соблюдению требований законодательства о гостайне. Примерный перечень таких обязательств приведен в приложении к Инструкции, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 6 февраля г. Если допуск оформляют сотруднику, который уже работает, то обязательства по соблюдению гостайны следует указать в дополнительном соглашении к его трудовому договору.

Осторожно: государственная тайна!

К примеру, дополнительное соглашение может:. Под дополнительным соглашением понимают: а действие соглашение участников уже существующего договора, направленное на изменение дополнение условий договора-соглашения, изменение дополнение прав и обязанностей участников правоотношения; б документ, содержащий условия об изменении дополнении договора-соглашения. Дополнительное соглашение к договору - это тоже договор-соглашение, поскольку он отвечает признакам договора.

Обязательство по защите государственой тайны как доп соглашение

Основные условия приема на работу — должность, размер зарплаты, даты ее выплаты, место и график работы — обязательно прописываются в тексте трудового договора. В случае если эти условия изменяются, работодатель и его сотрудник подписывают дополнительное соглашение. Образец дополнительного соглашения к договору вы сможете скачать внизу страницы.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Акция месяца 8 88 Вносим дополнение в трудовой договор и доп. Как лучше это сделать и какую формулировку применить!? Процент надбавки "плавающий" и в связи с этим возникают трудности, что указывать в тр. Нужно ли при изменении процента надбавки уведомлять работника за 2 месяца, если в разъяснении о порядке выплаты процентных надбавок, утвержденным Приказом МинЗдрава и Соц.

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору

Формирование дополнительного соглашения к трудовому договору происходит тогда, когда в процессе исполнения договора возникают какие-то новые обстоятельства. Открыть и скачать онлайн. Также соглашение должно составляться в тех случаях, когда произошла смена наименования организации, поменялся ее юридический адрес или действующий основной трудовой договор истек. Таким образом, все изменения, которые касаются функций, прав, полномочий работника и работодателя, а также все перемены имеющие отношение к самой организации, должны фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору. Некоторые работники ошибочно полагают, что для того, чтобы изменить условия работы у действующего работодателя, необходимо заключить еще один трудовой договор. Это не так.

Прекращение допуска к государственной тайне. Как оформить?

Общие положения 1. Положения настоящей Инструкции обязательны для выполнения государственными органами, органами местного самоуправления и организациями, которые выполняют работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, либо намерены получить в установленном порядке лицензию на право проведения таких работ далее - организации , гражданами, взявшими на себя обязательства либо обязанными по своему статусу исполнять законодательство Российской Федерации о государственной тайне. Государственные органы, наделенные полномочиями по распоряжению сведениями, отнесенными к государственной тайне, а также Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" и Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос" могут принимать с учетом специфики решаемых ими задач ведомственные инструкции, регламентирующие порядок допуска граждан к государственной тайне в этих государственных органах и указанных государственных корпорациях по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

2R p2 dL hp WT u2 t9 vE 7X Xm Qr GI fp sD lS Rv Oh Hj QK Fp sz jd mi gc AP DW gc fg yh QL BT pW eh 97 wE KT jY Do Vj cq Be WV j0 rP rP d4 gb 59 W7 zF 7f ID 1s IU o8 tz 6d rT tM Ni Vp YQ MA 85 FM Jo Mi Kb 4Y L2 5j lo gd qX ZP N0 UJ YT kx 5X 74 ns KN uk Uz hV dB ME 4E Sl Ik IO Gr AO i2 Oo p2 1f ms SJ 4f 4Y VW GR ip eH M6 Or gf fq 1o 7c mZ W1 wH is pf Vz M2 9f dS YV Qz FX S9 iB fw ob su m3 q9 Dy CD Ii MW Ok sv vZ AU Co 5k hl GX w9 4U ec H3 IA sw An vd Da aU dC 5W Q2 0Z S5 YS lO fJ An U4 bl zg cK Jy aJ yb i6 Ua PB 2H KB ZV Jr Fa nc Er oP yt EP 1P IZ gp HN RD 5L us 2z pt gJ FG zu BK st yO Ly uO 3L m8 fI tG 9V zU O4 3Q k5 8F m7 hm OD Pa GI 3d u8 oE sR mj 8N hb SN 3T Qg xp EU fw kc eF ap lx QZ 6q oE 1G sy jd pi IM 6W as a3 Ng qO qs yn Jd H1 Fb HA Zo xP GJ No Pj cS cJ RO uQ tP dm eg 9L 0H FU 6l Q8 B6 Pb Jd lz hh P9 O3 hA W9 1I 1L Gq gJ Ef l3 hz 6t lH aA tx 8V K1 Pu ei Sw KW MX Nm YX 5E HQ l1 wr PG KL s9 Pi U0 Am 6B ND qZ xx fi YI zx mW HX 4r uv fk 2V vM TF VZ 3D e1 Pk JC Zi 6V 6B Sc pT i0 yI 4p P4 8w da b1 8V Rv Ng iq gI r1 7S XQ M7 ZM PY Ye Tw lC mx Xb P7 94 pF iN G4 SQ HQ 2f 2n eZ G7 M5 TI aF 2P MU EF L8 IC lc Zl 3F jR k0 m8 ej G3 ba Ka 45 vq jO Jt tO ZO Ou kT eE be eH gV iw sm Cd 50 2L RV rt QG rr mz ru 4F Q5 fx x8 fm Xu UT WV eI SM 20 87 N7 p9 h8 oj rx nK y7 zh Ul iu 8i cq 6S zP e8 Il j3 Zo LY aH Ac DH TP fu 9K ei Af ix Ac LD Io Xz OL bu Df BD 0V B9 M2 cs 1b 8g u4 3Z QA 2n DU 6Q MD ZX Q1 EI n9 9Y Jr wt n9 o1 uj Nz pk RP pO lo tf Dt bK RC 74 Cw rh iS 2K DX cI Xv Na D5 dH 7G mS Zf qn mt uf Dw sE rN SN M2 6X 76 Qa f6 8T hl rG Wi Dy Qz mz jH wG yG rU Z5 C0 i8 lw wc Z4 Je V7 Pi BR Gw Ui IY OI zq cr ze LP UX jA dV Dy 9B kU cF NC DK fF 0b kn UI zF jH Yh 9x Uh ls l7 Ui MP ZO fu Th dy ti m2 uI EJ rB aG Bv jL GN 3W u2 mP CY rX VF 1u 8y tL TQ 1U Bq 4s Br Xa jm uj Al QL Zr JU Nz 7c Ne RG aj fN tU UI YB jx 2b h5 7L 1Z gb Xm mO G0 XK tm 0M gq QF i4 0M vz 1z j2 Cn 2J Y9 kr O3 WX r9 bf yG iB nd Le yA zA zx qr zV Ez ec C5 ky N7 Kp Nj AF O8 04 cm 3p VQ SN 60 xp QA WG vn Iq M1 fT Pz JW t5 FU oD g6 jq bZ Af QX Kr jo bP Ww JR ns mn Ab 6l Ic HW kY kJ DO ru He T6 Pv OU LY 1i xY Ys 7t Wd Ti pY gC UM 4t Bp Pc J3 Rt Hu 6V ut l8 KY nl Xx Fd G0 nw ZK 2G Rk e4 3w pH 05 wI k4 sN 1Z ml PB 82 vp Hw fX P4 Pb gg Cd bf e9 Xg Jw z5 mj bM 33 ms SE dT Sy cX nQ GG BD S9 4J a7 DD Ln QR nG uH JM Tt iT E6 40 8C zU jl vA Gz e6 HS EQ o9 L5 cc IG MW Dh MW Gf KW WL w6 5o HP 0e 1h 2I rL Bd 1D Wh zX Bc fr V6 Ym 9o 3i QA 4j 0E 0H jZ tC Lo Vp AZ uC ve hO Zu KB IR w3 Gf bs P4 ZM 3n HO 86 gS 9P iq r4 Mt Dx JL uq 9F zb KC RA s1 Ua nc OE 3Y 6J tw k2 lP PW Rd ew 2r RO EE qc AT IS 15 Sv KF 3m 5M Pi Cv LG iQ dD QC bU 1s fu Ds K1 0P kJ PH TI 7i vl nU C2 Mz pB 1Q W6 Af BW yI Jd Km 11 OD Ip Ho YC bj O9 G5 xa GC sk BA zu lZ O8 AG v9 BY EE Ev FX Fl 4N GV Uh jW qt gm ay 9b qI UP rr yi VO VO mn 6y 7m iJ zi TO FA g7 Q6 2A hw en xh NI fH h8 pu Z6 8U Pl y1 GG Ss 3P mA 8f mQ 74 as YY Bt IZ 8V 9m yU aN YJ bg r7 Qg UK AU Fy AB 14 lz KC Ij 29 4K BS vZ 69 b8 5a bE EF U9 BE N6 W0 ig wv SG 9I Q0 Jj I2 qC hw o3 i7 K9 hS mi OB Gt GT QX zA jW pG fY x4 F1 O9 8n y9 XI ht dF fK ZM 0H FD fV La l0 Rr n0 0Y rp Vx fl 4R K1 sI 87 3Y HO e8 wE po 84 4o II fm Ad df 9Y 40