+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работаю неофициально хочу уволиться


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Как заставить работодателя выплатить зарплату? Есть несколько ситуаций, все зависит какой договор был подписан между работодателем и сотрудником. Но, все же, в большинстве случаев, законодательство находится на стороне работника. Разберем наиболее типичные ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Измени место работы, пока работа не изменила тебя - Виктор Степанов - TEDxEkaterinburg

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как уволиться если работаю неофициально

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной.

Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается время госпитализации. Прописка роли не играет. Это все что было выплачено официально — премии, надбавки, оклад, отпускные и т. Согласно п. Если ваша зарплата меньше или ее вообще не было, вы получите по больничному листу, как будто получали ровно МРОТ.

Если стаж меньше 6 месяцев, дневной заработок не может превышать МРОТ ст. Пример 1. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Вопросы от работников. Страницы: 1 2. Добрый день! Обязан ли работодатель возместить дни по больничному листу больничный по уходу за детьми в стационаре ,если официально сотрудник не устроен,как подсчитать сумму выплаты? Ибо сотрудник не ведает что творит его работодатель. Цитата oolga : Добрый день!

Обязан ли работодатель возместить дни по больничному листу больничный по уходу за детьми в стационаре , если официально сотрудник не устроен ,как подсчитать сумму выплаты? Ведение бухучета. Какой проф. Извините,если я некорректно выражаюсь,я сама сотрудник и есть ,когда принесла больничный лист, выяснилось, что оплачивать его не кому так как официально меня не трудоустроили,соответственно возмещение из ФСС сделать не смогут, а из своего кармана работодатель оплачивать не хочет,говорит у нас не благотворительная организация.

Как быть! Цитата oolga : Извините,если я некорректно выражаюсь,я сама сотрудник и есть ,когда принесла больничный лист, выяснилось, что оплачивать его не кому так как официально меня не трудоустроили ,соответственно возмещение из ФСС сделать не смогут, а из своего кармана работодатель оплачивать не хочет,говорит у нас не благотворительная организация. Пятое следствие закона Мерфи. Чтобы избежать подобных рисков, я сдаю отчетность во все контролирующие органы через Контур.

Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Защищаем свои гражданские права". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос, формулируйте, пожалуйста, свои вопросы четче. Читайте правила форума.

У нас маленькая организация,директор,инженер и я-секретарь менеджер ,а бухгалтерию вела фирма по предоставлению услуг бухгалтерского отчета.

Цитата oolga : Извините,если я некорректно выражаюсь,я сама сотрудник и есть ,когда принесла больничный лист, выяснилось, что оплачивать его не кому так как официально меня не трудоустроили,соответственно возмещение из ФСС сделать не смогут, а из своего кармана работодатель оплачивать не хочет,говорит у нас не благотворительная организация. Я предоставила документы необходимые для официального оформления,даже подписывала трудовой договор.

Как я могла раньше узнать оформили они меня,делают за меня отчисления? Никак информацию такую никто не разглашает. Цитата oolga : Я предоставила документы необходимые для официального оформления,даже подписывала трудовой договор. Предъявляйте работодателю больничный лист к оплате, если не оплатит, то идите в прокуратуру! Это не ваши проблемы, что вас не оформили официально!

Как я понимаю у работодателя два пути: 1 мирный - выплатить за счет собственных средств,2 через судебное разбирательство и выяснением отношений с трудовой инспекцией. Всем большое спасибо за ответы и участие в беседе! Добрый вечер! Работодатель допустил вас к работе, что означает фактическое заключение трудового договора, даже если не оформлены документы о принятии на работу. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Московская область. Цитата nataa : Добрый вечер! Цитата: Добрый день. Цитата: Обязан ли работодатель возместить дни по больничному листу больничный по уходу за детьми в стационаре ,если официально сотрудник не устроен,как подсчитать сумму выплаты? Throttlernine , насколько я вижу, это Ваше первое сообщение на нашем форуме. При этом Вы предпочли не отвечать на заданный вопрос, а поддеть модератора. Должна сказать, что никакой полемики с модератором тут быть не может: читайте правила форума.

Обратите внимание и на то, что на форуме обсуждаются профессиональные вопросы. Ваше сообщение не несет в себе полезной для автора или профессиональной информации.

К тому же, напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Цитата: правила форума. Цитата: сообщение не несет полезной информации. Цитата: не уверен, какие вообще есть у работодателя обязанности в отношении выплаты любых денег сотруднику, который официально не устроен.

Мария Ларичева Главный модератор. Цитата Throttlernine : Цитата: Добрый день. Когда Вы устраивались, Вам должны были отдать второй экземпляр трудового договора. Если его нет, как Вы докажете в трудовой инспекции, что там работаете? Верно, Вы можете заказать в ПФР выписку с отчислениями, и если таковые имели место, то Вы трудоустроены.

Нет - значит, Вы подписали "липовый" трудовой договор и получали "грязную" зарплату. Доказать реальность работы у данного работодателя будет трудно. И получить больничный - тем более. Сейчас смотрят. Почему блокируют счет, если требование ИФНС исполнено?

Нужно ли пробивать чеки за весь июль, если ККТ установят в конце июля? Как заполнить декларацию по НДС за 2-й квартал? Как заполнить больничный по БиР? Смотрят тему: гость. Омск 29 октября в Добрый день! Или вопрос в том,что сотрудник работает без оформления и вы хотите оплатить дни нахождения в стационаре с детьми? Белгород 29 октября в Цитата oolga : Добрый день! Какие могут быть обязательства без оформления трудовых отношений? Остаётся только надеяться на совесть работодателя. Опрашиваем бухгалтеров-практиков.

Пермь 29 октября в Цитата oolga : Извините,если я некорректно выражаюсь,я сама сотрудник и есть ,когда принесла больничный лист, выяснилось, что оплачивать его не кому так как официально меня не трудоустроили ,соответственно возмещение из ФСС сделать не смогут, а из своего кармана работодатель оплачивать не хочет,говорит у нас не благотворительная организация.

Доброго дня! А Вы об этом когда узнали? Если нет официального трудоустройства, то каким образом Вам ЗП выплачивали? Или у Вас, возможно, договор ГПХ? Поясните, пожалуйста.

Москва 29 октября в Добрый день. Если вы и работодатель никакими отношениями не связаны нет трудового договора,ГПД ,то никак. Омск 29 октября в Изменено в Добрый день!

Никак информацию такую никто не разглашает Приказ о приеме на работу подписывали? Я понимаю,что ТД на руках нет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как уволиться и получить расчет, если работал неофициально?

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие. Аудитория сайта Реклама на сайте. Регистрация Забыли пароль?

Форум, привет! Интересно: каждый ли раз Вам хотелось и удавалось уволиться без скандалов и конфликтов?

Увольнение без отработки двух недель Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение без отработки двух недель при наличии договорённости работника и работодателя, если аннуляция трудового договора происходит по соглашению сторон и вместе с этим они вправе уставить сокращённый срок отработки. ТК РФ также обозначает, что работать 2 недели после увольнения необязательно, если у сотрудника нет возможности продолжать работу из-за выхода на пенсию, зачисления в образовательное учреждение или в случаях нарушения работодателем норм трудового законодательства. Как уволиться без отработки Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Работаю по временному трудовому договору заключёным на год со стороны работодателя как правильно заполнить заявление на увольнение чтобы не отрабатывать две недели. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте.

Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство сотрудников компании

Здесь и про переработки, и про наглость управляющей Работал я в кафе официантом говорил об этом в некоторых прошлых постах. Ну а я на хорошем счету у управления, решил честно предупредить, написать заявление, отработать 14 календарных. Чтоб потом в полной мере получить свои деньги, ага. В день выдачи открылись пару ньюансов: 1 Сегодня выдают зп только тем, кто работает. Уволенным выдают в Разумеется, без предупреждения. Вроде и не много, но это те же рублей, иногда очень нужны. Попросил пересчитать по листам прихода.

Уволится с работы если официально не оформлен. Когда предупреждать об увольнении

Ситуация такая: работаю продавцом, заявление о приеме на работу не писала,трудовой договор не заключала, копии никаких документов не предоставляла. Возникла необходимость уволиться, предупредила работодателя за 2 недели неделя работы моя неделя сменщицы. Работодатель заявляет что я должна написать заявление об увольнении! Если я просто уйду не передав товарно материальные ценности сменщице может ли работодатель применить ко мне какие либо санкции?

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Как уволиться с работы, если работаю неофициально?

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Добрый день! Вопрос: Я устроилась на работу на должность продавца — консультанта неофициально, мною были подписаны следующие документы — трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Мое рабочее место — магазин, но помимо магазина, существует склад, где хранится товар. При приеме товара, мною накладные и другие документы не подписывались. На данный момент встает вопрос о недостаче товара. Дорогие читатели!

Работаю неофициально хочу уволиться

Если же оговоренный пакет документов для ознакомления новому сотруднику не был представлен, а также не был издан приказ о приеме, то трудовые отношения не оформлены и, следовательно, работодатель уже нарушает трудовые права работника. Возможно ли признание договора подряда трудовым договором? Как сделать выписку из трудового договора? Образец документа вы найдете здесь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Я все-таки решил уволиться Работа, Зарплата, Обман, Руководство, Если работаешь неофициально, вались сразу как получил зп.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Служба в армии 1 ставка. В военкомате поствили категорию Б3 с таким зрением фото.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.

Работаю не официально, хочу уволиться. Не отдают зарплату

У меня российское гражданство, живу в Москве. Работала три месяца в одном заведении московского общепита. Здесь часто меняют персонал, отношение начальства к сотрудникам отвратительное, я решила поменять работу.

Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное.

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. Но, по соглашению между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи. С уважением, ассистент адвоката Татьяна Я думаю вас просто "разводят" отработка по договору подряда не предусмотрена, правильно написал Сергей тут нет трудовых отношений. Пришлите нам на e-mail свой договор, чтобы мы могли определить порядок Вашего увольнения.

Работаю не официально хочу уволиться надо отрабатывать 2 недели или нет

Одной из задач бизнеса является максимальное снижение издержек. В ряде случаев компании и организации идут на нарушение закона. Наиболее распространенным примером служит неофициальное трудоустройство сотрудников. Бизнес прибегает к таким мерам по следующим причинам:. Использование этой схемы связано с рядом серьезных рисков. Если работодателя уличат в нарушениях, ответственность за неоформление работника может принести гораздо большие убытки, в сравнении с возможной экономией на налогах и других выплатах. Дорогие читатели!

Если вам не выплатили зарплату при увольнении или работодатель не выплачивает зарплату. Как взыскать зарплату в судебном порядке? В случае продолжения трудовых отношений вы имеете право приостановить работу до выплаты, если работодатель не выплачивает зарплату. Взыскание заработной платы при увольнении с неофициальной работы Моя ситуация, наверое отличается от традиционных споров по невыплате заработой платы.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. festmapotquo

    Тут кто-нибудь разбирается в радио? Нужен коллега, который рассказал бы вкратце о транзисторе Т2 (не понятно как проверить гв = гв1). Надеюсь, радиолюбители тут “водятся”. Если не по теме совершенно, то извините. Вынужден написать, выхода просто не вижу. ЗЫ: если орфография не правильная то тоже извините, мне 13 лет только.

  2. rodipabi

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?

  3. saravas

    Я, как человек не молодой, очень редко пользовался блогами, считая их бесполезными, но теперь я напрочь изменил своё мнение, посетив этот замечательный блог. Во-первых, понравился доступный интерфейс и удобная навигация, во-вторых - огромное количество полезной информации, которая мне пригодится по профессии наверняка. Теперь буду значительно чаще заходить на блоги, а данный добавлю в закладки для удобства. Отзывов насобиралось также достаточное количество, что и свидетельствует о прекрасной администрации. Большое спасибо что открыли мне глаза. Буду вашим постоянным удовлетворённым посетителем.

  4. primgibozang

    Забавный вопрос